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なんで有給の買取は違法になってしまったんや

投稿日:

1 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:03:35 Bdf
正直消化できん分は買い取ってほしいわ
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1523077415/
3 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:10:14 Bdf
消滅=買い取りにしてくれ
そのほうが企業も有給の消化に前向きになるやろ
4 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:12:25 Bdf
今年はワイの有給16日も消滅したで
6 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:13:18 za
ワイもこれは気になるやで
7 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:13:47 N3N
大手やと部下が有給消化しないと上司が怒られるらしいで
8 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:13:47 NfR
なんで計画的に休まないん?
いつ休んでもええんやで?
会社がダメっていっても休んでええんやで
9 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:14:03 Q6f
国「有給買取してたら有給消化したと言えないから買取禁止な」
企業「おかのした(有給消化させずに買取もしなくなってよくなったンゴwwwww)」
11 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:14:41 NfR
>>9
なんで国って企業に甘いんやろな
ほんま自民党はゴミやわ
49 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:34:42 nfj
>>11
企業が日本から出て行ったら
雇用がなくなるからね
所得税も法人税も減ったら国が死ぬ
54 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:35:46 iPE
>>49
工場を他所(人件費の安い国 昔・中国 今・カンボジア)に移転してるぞ
58 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:40:05 nfj
>>54
本社が日本にありゃ法人税は取れるんや
10 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:14:17 gxt
なんかあったらすぐ労基や
13 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:16:45 Bdf
こういうのがあるから自民主導の働き方改革とかいまいち信用できんわ
14 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:17:17 Bdf
むしろ買取を義務化するべきや
15 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:17:37 4aY
義務化したら当然のようにその分基本給下げて終わりよ
19 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:19:02 Bdf
>>15
今後の労働力の売り手市場で基本給下げたら他に人流れるやろ
16 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:17:38 GW6
買いたたかれる恐れがあるから禁止になったのかもしれんが
どうせ使い切れなくて捨てさせられるんだよなあ
20 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:19:09 za
>>16
初めから買取前提を警戒したわけか
17 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:18:43 Wij
なお代休すらも消化出来ない模様
21 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:20:12 Bdf
完全消滅より買取前提の方がまだええわ
23 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:21:53 gAw
有給買取1日3万円と決めてくれたらええのにな
25 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:22:38 iPE
>>23
その制度もええな
無理矢理、消化させるで
29 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:23:42 eDX
売ることができたら用もないのに休まず会社に出る人とか妻に無理やり出勤させられる社員とか出てきそう
33 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:25:12 Bdf
消滅分は日割給の1.5倍で買取が義務付けられるようになれば、企業さんサイドも暇なときは有給をとるように促すやろ
35 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:26:10 za
>>33
買取額を下手に安くすると買取前提が起きるしな
36 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:26:22 eDX
事務上有給使わせたことにして出勤させられそう
39 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:27:37 Bdf
>>36
これ、あるところはあるらしいからな
いつの間にか消化したことになっとるとか
41 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:29:45 iPE
>>39
正月休めよ
ただし有休消化な

お盆は休めよ
ただし、有休消化な

祝祭日は休めよ
ただし、有休消化な

記念日だから休みな
ただし、有休消化な

これやで

43 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:30:48 Bdf
>>41
会社カレンダーに定める年間休日とつじつま逢ってなさそうやな
46 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:33:13 iPE
>>43
年間休日(年間休日とは言ってない)
やからな
有休消化して休み が前提なんやで
74 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:57:23 zjj
>>41
オーウ、クソアンドクソやな
38 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:27:15 GW6
周りが休まんからわいみたいな下っ端は同調圧力で休みづらいわ
制度として導入してほしい
45 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:33:10 c4
カツカツギリギリの人員しか雇わないから本来いるべき人が休むと仕事回らなくなるんや
人件費を極限まで削り続けた結果やで
51 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:34:58 za
>>45
無意識のうちに、これ以上の経済成長は無いと思っとるからやろな
57 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:39:48 iPE
なお、安い人件費という本音を突かれるのが嫌になったのか
最近は 為替という言葉で言い換えやがる
60 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:41:28 Bdf
多分有給買取違法にしようとした時点で、消滅して泣き寝入りという事態になることはわかってたはずやで
62 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:42:58 4×3
表向きの理由は社員が休まなくなるから買取は不可
本当の理由は会社が金払いたくないだけ
これが誰でも知ってる真実w
80 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)15:57:05 iPE
>>62
これやな
65 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:47:08 Bdf
40年近く務める人間が定年までに消滅させる有給残日数って合計で365日超えるんとちゃうか?
68 :>ω</カヨチン◆RrTuA1tB4Q 2018/04/07(土)14:49:11 sKz
>>65
2年で消えるやろ
70 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:53:58 Bdf
>>68
やから「定年までに消滅させる有給残日数の合計」や
66 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:48:09 s4Y
有給が残ってたらその日数分ボーナスに入れて、日数自体は消化されない仕組みにしたら企業側は有給使わせるでしょ
71 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:54:25 J
ウチの会社買取しとるで
ちな―800/日
72 :>ω</カヨチン◆RrTuA1tB4Q 2018/04/07(土)14:55:12 sKz
>>71
時給かな?
73 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)14:57:17 taf
違法にはなっとらんで。
期限切れの分は買い取りオーケーや
ただし任意
75 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)15:01:05 Bdf
>>73
消滅する有給に関しては買取してもOKみたいやな
企業側に何のメリットもないからやってるところないみたいやけど
76 :名無しさん@おーぷん 2018/04/07(土)15:01:50 8hr
ストック休暇とかいう制度もやめーや

消化出来なかった有給は2年間まで溜められますよ〜すごいですねー、って研修で言われたけど
要するに有給消化出来ない会社やと自己紹介しているもんやんけ

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